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アクサ生命保険株式会社

印刷用ページを表示する掲載日:2020年3月16日更新

目標を持って働ける環境

 

アクサ生命保険は、全国の商工会議所の99%を顧客に抱え、その福利厚生制度についてコンサルティング営業を行うのが主な業務です。事業所を訪ねることが多いため「訪問しやすい」と、多くの女性が営業にチャレンジしています。自社の福利厚生も、年を追うごとに充実している様子。どんな制度やルールがあるのか伺うため、大分支社大分営業所を訪ねました。

自分の足でしっかりと立ちたい

  たくさんの女性が活躍している保険業界。しかし、「営業」という仕事に尻込みして、一歩を踏み出せずにいる人もいるのではないでしょうか? いまから数年前、アクサ生命保険で働き始めた中島美智代なかしまみちよさんも、かつてはそのひとりでした。

中島さんは、小学生から高校生まで、4人の息子を育てるパワフルなママ! 家事、子育てのかたわらパート勤務を転々としていましたが、40代になり、正社員として働きたいと思い始めたそうです。「子育てをしながら、自分の足でもしっかりと立っていられる人になりたくて」。

そんなときに出合ったのが、アクサ生命保険の求人。研修も充実しており、ほとんどのスタッフが未経験からのスタートとのこと。「それなら私にもできそう!」と、思い切って応募したそうです。

充実した福利厚生制度

 また、中島さんが条件として重視していたのが福利厚生の充実度。その点、アクサ生命保険は厚生労働省が子育てしやすい企業を認定する「プラチナくるみん」や健康経営優良法人「ホワイト500」も取得しています。福利厚生のなかでも魅力的だったのが、1日6時間の育児短時間勤務があること。しかも、小学校6年生までの子どもを育てている場合に適用されています。子どもの病気やケガで仕事を休まなければならないときの「看護休暇」も、年5日取得可能。

「通常の有給休暇を使うことも考えられますが、有給は本来、本人がリフレッシュするために消化してもらうものですから、別途休暇を設けています」。

そう話してくれたのは、伊藤弘いとう ひろし大分営業所長です。

時代を見据えた先進的制度

さらに、近年は「孫」のための育孫短時間勤務、看護休暇取得も取得できるようになったそうです。これは、長年活躍してきた女性たちが孫を持つ世代になってきたことを受けて、新しく設けられた制度。

さらに、中島さんも「とても助かりました」と語るのが、育児手当の支給です。小学校就学前の子どもひとりにつき入社2か月目と7か月目に各々5万円(最大2人で各10万円)支給されるママへのボーナスは、モチベーションアップにも繋がっているようです。

産休や育休はもちろん、このようにさまざまなシーンを想定した制度がしっかりと設けられているのは、さすが、福利厚生を商材とする会社ですね。

キャリアを支える教育システム

現在、育児短時間勤務を活用しながら働いている中島さんは、担当企業を訪問する日々。親しくなった企業から、個人的な保険の相談を受けることもあるそうです。大変だったのが、複雑な保険の知識を学ぶこと。

しかし、最初は誰もが抱えるそんな不安のために、トレーナーやセールスマネージャーという教育専任の社員がいて、研修の機会がしっかりと整っているので安心だったと話してくれました。好きな時間にどこからでもアクセスできるWEBのラーニングシステムも便利。育児短時間勤務の中島さんは、帰宅後に自宅で、家事を終えてから活用しているそうです。

仲間と一緒に支え合い、努力を

  働きやすい一方、成果をあげることへのプレッシャーもつきもの。精神的な負担をカバーするため、アクサ生命保険ではチーム制で目標達成に取り組んでいます。「目標を達成したら、チームで食事会に行ったりします。チームだとある意味、手を抜けないのでプレッシャーにもなりますが、仲間が頑張っているから自分もという気持ちになってほしいですね」と、伊藤所長。

そんな温かい職場でキャリアアップを続けている中島さんは、働くことのやりがいについて、こう話してくれました。

「結婚すると、女性は〇〇さんの奥さんとか、○○くんのママという風に呼ばれて、自分じゃなくなる時間が多いと思います。でも、職場ではひとりの人間としての私でいられる。そこが嬉しいです」。

働き方はさまざまでいい

  以前は少ししか顔を出せなかった子どもたちの授業参観にも気兼ねなく参加でき、子どものことを優先しながら働けているという中島さん。そんなママの姿を見て、息子さんたちは「僕たちのためにありがとう」と言って応援してくれるそうです。実は大分支社には、56歳で入社し、九州地区でトップの成績を誇るスーパーウーマンがいるとか! 20年間連続で本社表彰を受けている彼女は今、75歳。この事実が物語るのは、周囲の支えや応援を糧に、自分も努力することで成長できるということではないでしょうか? 

最後に、伊藤所長がこんなメッセージをくれました。「女性はそれぞれ、人生のステージにおいても働く目的が違うと思います。子育て中なのか、あるいは離婚して家計の大黒柱になっている方もいるでしょう。ですから目的によって、力の入れ具合は違っていいと思うんです。ぜひ、この人から物を買いたい!と思えるような方を採用したいですね」。

会社概要

企業名アクサ生命保険株式会社
事業内容商工会議所 / 商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度のコンサルティング営業など
創業1994年7月
所在地 〒870-0023
大分市長浜町3-15-19 大分商工会議所ビル2F
Tel097-532-2260
大分営業所長伊藤 弘
従業員数21名
URLhttps://www.axa.co.jp/recruitment/cci

※ 2020年3月現在


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