ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ
トップページ > おおいたの労働 > 学生アルバイトのためのワークルールQ&A3

学生アルバイトのためのワークルールQ&A3

印刷用ページを表示する掲載日:2018年3月29日更新
アルバイト学生のためのワークルールQ&A
Q3*アルバイトに有給休暇はないの?

Q3*バイト先に有給休暇を取りたいと言ったら、店長から「アルバイトに有給休暇はない」と言われた。
A3*条件を満たせばアルバイトにも年は休あります。
○アルバイトでも一定の条件を満たせば有給休暇(法律では年次有給休暇といいます。年休、有休と言われます。)が与えられます。(労働基準法)
・採用後6ヶ月間、出勤日の8割以上出勤した場合
 ⇒ 有給休暇が与えられます。
・アルバイト等1日の労働時間・週の労働日数が短い労働者の有給休暇付与日数
短時間就労者の年休付与日数
※有給休暇は付与された年に使わなかった場合、翌年に繰り越すことができます。ただし翌々年に繰り越すことはできません。

以上は一般論です。上記の件でもっと詳しく知りたい、困っているなどの場合は、【大分県庁の労働110番】をご利用ください。
【学生アルバイトワークルールQ&A】⇒トップページへ戻る
学生アルバイトの相談は大分県庁の労働110番
◆スマホ・携帯からは097-532-3040へ
◆固定電話からは0120-601-540へ


海外向けPR動画についてはここをクリックしてください