ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ
トップページ > おおいたの労働 > 「おおいた働き方改革」推進優良企業表彰について

「おおいた働き方改革」推進優良企業表彰について

印刷用ページを表示する掲載日:2019年12月5日更新

第2回 「おおいた働き方改革」推進優良企業表彰

 この表彰制度は、働きやすい職場環境づくりに加え、「働き方改革」に積極的に取り組み、優れた成果が認められる法人について、その業績を称え、広く県民に周知することにより、「働き方改革」の取組を県内全域に浸透させることを目的として平成30年度に創設しました。
 平成28年度に創設した「おおいたワーク・ライフ・バランス推進優良企業表彰」を継承するものです。

 今年度は2つの企業を表彰し、令和元年10月1日に開催した「おおいた働き方改革」トップセミナーのなかで表彰式を執り行いました。

表彰式様子

左から
(株)ケイ・エス・ケイ様、広瀬知事、(株)坂井建設

受賞企業の紹介

被表彰企業業種従業員数取組の概要

株式会社ケイ・エス・ケイ

代表取締役 京谷 忠幸

(速見郡日出町川崎4321-1)





製 造 業

 48  

・労働時間、年休取得状況の社内共有
   勤怠管理システムを導入し、社員毎に正確な状況を把握

・年次有給休暇取得促進
   勤務カレンダーに年間5日間の年休充当日を設定

・在宅勤務制度
   営業部門で在宅勤務実施 

・社長による経営方針等の共有
   全職員を対象として、決算報告
   次期の行動計画を説明、全社で業務に取組む機運を醸成

・人材育成
      小集団活動による属人化の排除、技術の伝承
   新規採用者に新入社員教育の実施と、現場実習時の教育
      係を配置自己啓発に配慮 (書籍購入助成)

・福利厚生の充実
   社内で健診診断・インフルエンザ予防接種を実施 
     (法人負担)
   出産祝い金、5年ごとに永年勤続表彰と祝金支給
   生命保険に加入(法人負担)

株式会社坂井建設

代表取締役 臼井 栄仁

(大分市中戸次5890番地1)

*女性活躍推進宣言企業
* 「イクボス」宣言企業

総 合
建 設
 76

・離職社員の再雇用制度 (カムバックおかえり採用)
   退職後3年以内であれば、従前の役職はそのままで
     復職が可能。

・奨学金肩代わり制度
   毎月2.5万円を上限に5年間、返済負担を実施。

・強制消灯制度
   照明を20時30分に完全消灯し、残業は不可。

・時短勤務制度(ワーキングパパ・ママ支援制度)
   育児に合わせた働き方として、勤務時間を選択可能に。
   先輩に子育て相談できる子育てサポーター制度(相談
       時の食事補助)を導入。

・新入社員の離職率の低下
   直近3カ年 9.52% ← 5年前 50.0%

・福利厚生の充実
   社員8割が利用するご飯無料の社内「さかい食堂」や、
      研修旅行 (国内外)スポーツジム利用制度、親孝行・
   里帰り手当など

「おおいた働き方改革」推進優良企業表彰の概要

問合せ先

〒870-8501  大分市大手町3-1-1

大分県商工観光労働部雇用労働政策課 労政福祉班 

(電話番号) 097-506-3327

前回までの受賞企業


海外向けPR動画についてはここをクリックしてください